본부별 대표 구성원 7명 선발… 경영 가치 체계 확산 위한 조직문화 활동 추진

발대식과 전사 설명회 통해 활동 취지 공유… 연간 다양한 참여형 프로그램 운영 예정

 AK아이에스가 조직문화 내재화와 경영 가치 확산을 위해 사내 조직문화 촉진 조직인 ‘AKISEN UNIT’을 공식 출범했다. AK아이에스의 구성원을 의미하는 AKISEN(에이키즌)과 함께 움직이는 조직을 의미하는 UNIT의 합성어로 본부별로 선발된 총 7명의 구성원이 다양한 참여형 프로그램을 기획해 회사의 경영 가치 체계를 구성원들에게 자연스럽게 확산하는 역할을 맡는다.

 AK아이에스는 3월 6일 금요일 서울 마포 애경타워 7층 아라움홀에서 AKISEN UNIT 발대식과 상반기 워크숍을 진행했다. 이날 행사에는 선발된 UNIT 구성원과 경영진이 함께 참석해 임명장을 수여하고 향후 활동 방향과 연간 계획을 공유했다. 발대식 이후 진행된 워크숍에서는 2026년 조직문화 활동 방향을 논의하고 구성원 참여를 높일 수 있는 프로그램 아이디어를 함께 구체화했다. 이번 발대식은 AKISEN UNIT 구성원들에게 조직문화 리더로서의 사명감을 부여하고, 경영진의 공식적인 지지 속에서 활동을 시작하기 위해 마련됐다. 경영진과 직접 소통하는 시간을 통해 회사가 추구하는 미션, 비전, 핵심 가치와 이를 조직 내에서 확산하기 위한 다양한 방안에 대한 논의도 이루어졌다. 이어 3월 16일 월요일에는 전 구성원을 대상으로 AKISEN UNIT을 소개하는 비대면 설명회가 진행됐다. 설명회에서는 AKISEN UNIT이 어떤 조직인지, 어떤 구성원들이 활동하는지, 그리고 향후 어떤 활동을 통해 회사에 기여할 것인지 등을 상세히 소개했다. 또한 조직문화 활동이 회사와 구성원 모두에게 어떤 의미를 가지는지 설명하며 구성원들의 관심과 참여를 독려했다.

 AKISEN UNIT은 앞으로 경영 가치 체계를 구성원들이 자연스럽게 이해하고 체험할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영할 예정이다. 주요 활동으로는 경영 가치 체계를 기반으로 한 비대면 퀴즈 대회, AI 이미지 생성 공모전, 사옥 곳곳에 숨겨진 가치 체계 아티팩트를 찾는 보물찾기 프로그램 등이 계획되어 있다. 또한 탕비실 다과에 경영 가치 체계 이미지를 부착해 일상 속에서 가치를 자연스럽게 접할 수 있도록 하고, 특정 상황에서 회사의 가치에 기반한 의사결정을 안내하는 AI 서비스 개발도 추진할 예정이다. 이 밖에도 경영 가치 체계를 실제 업무에서 실천한 사례를 발굴해 공유하는 프로그램을 운영하고, 본부별 타운홀 미팅과 조직문화 인식 인터뷰를 통해 구성원 의견을 지속적으로 수렴할 계획이다. 구성원 사기 진작과 소통을 위한 활동도 마련됐다. 고객사에 상주하는 구성원들을 응원하는 프로젝트, 김포 화물청사 간식 트럭 이벤트, 근무지별 소통 행사 등이 진행될 예정이며, 본부 단위로 AI를 활용한 업무 효율화 아이디어를 실험하는 ‘Secure AX Playground’ 프로그램도 운영된다.

 조직문화 담당인 경기두 과장은 “AKISEN UNIT은 회사의 미션과 핵심 가치가 문서에 머무르지 않고 실제 업무와 조직문화 속에서 살아 움직이도록 돕는 역할을 하게 된다”라며 “구성원들이 자연스럽게 참여하고 공감할 수 있는 다양한 활동을 통해 건강한 조직문화를 만들어 갈 것”이라고 밝혔다. AK아이에스는 앞으로도 구성원 중심의 조직문화 활동을 지속 확대하며, 회사의 경영 가치 체계가 일상 업무와 협업 과정 속에서 자연스럽게 실천될 수 있도록 다양한 프로그램을 운영할 계획이다.